Ornamon vuosi 2021

Vuosi 2021 oli Ornamon muotoiluyhteisön rakentamisen vuosi, kun uusi strategiamme astui voimaan. Toisen koronavuoden aiheuttama epävarmuus osoitti, että turvalliselle yhteisölle ja ammatilliselle tuelle ja verkostolle on paikkansa muotoilijoiden keskuudessa. Jäsenmäärämme jatkoi tuttuun tapaan kasvuaan, ylittäen viime vuonna 2 800 jäsenen rajan.

Jäsenpalveluistamme juridinen neuvonta ja henkilökohtainen uratuki olivat vuonna 2021 suosittuja jäsenpalveluita. Myönteinen uutinen oli myös se, että KOKO-työttömyyskassassa Ornamolaisten vakuutetuiden, ansiopäivärahaa saavien määrä laski vuoden loppua kohden korona-aikaa edeltävälle tasolle.

Uuden strategian myötä lähdimme rakentamaan muotoiluyhteisöä: löytämään uusia vuorovaikutuksen tapoja, työskentelemään vastuullisuuden eteen ja tavoittamaan nuoret muotoilijasukupolvet monialaisen muotoilun kentällä. Kaiken keskiössä on muotoilukentän tuntemus. Vietimme myös Ornamon 110-juhlavuotta, jonka kunniaksi uudistimme visuaalisen ilmeemme, ja saimme myös oman Ornamo-fontin.

Viestinnässä siirrymme myös yhä enemmän vuorovaikutukseen ja yhdensuuntaisesta
koulutuksesta keskinäiseen vuoropuheluun. Helsingin seudun kauppakamarin kanssa tekemästämme toimialakatsauksesta puolestaan kävi ilmi, että muotoilun kysyntä on kasvussa. Eri toimialojen yritykset hyödyntävät muotoilua monipuolisesti, ja usein myös tuottavat muotoilupalvelun itse.

Ornamon jäsenistö koostuu muotoilualan korkeakoulutetuista ammattilaisista, jotka työskentelevät muun muassa sisustusarkkitehtuurin, teollisen muotoilun, kaluste-, tekstiili- ja vaatesuunnittelun, pakkaussuunnittelun, palvelumuotoilun, muotoilukasvatuksen, digitaalisen suunnittelun sekä taidekäsityön ja taiteen aloilla.

Ornamossa oli 2 804 jäsentä vuoden 2021 lopussa Ornamon jäsenistö koostui vuonna
2021 varsinaisista jäsenistä, vapaajäsenistä, opiskelijajäsenistä sekä yritysjäsenistä. Kaikkiaan Ornamon jäsenmäärä kasvoi 105 jäsenellä vuodesta 2020.

Jäsenjärjestöt ja intressiryhmät
Ornamossa toimivat vuonna 2021 seuraavat jäsenjärjestöt ja intressiryhmät:

• Sisustusarkkitehdit SIO ry
• Tekstiilitaiteilijat TEXO ry
• Taiteilijat O ry
• Teolliset muotoilijat TKO
• Muoti-intressiryhmä
• Keraamikkojen intressiryhmä

SISUSTUSARKKITEHDIT SIO RY:N tarkoituksena on toimia sisustusarkkitehtien
valtakunnallisena, aatteellisena ja ammatillisena järjestönä sekä tukea jäsentensä ammattitaidon ylläpitämistä, edistäen rakennetun lähiympäristön suunnittelun hyvää tasoa taloudellisesti ja kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.

TEKSTIILITAITEILIJAT TEXO RY on vuonna 1956 perustettu tekstiilitaidetta ja tekstiilisuunnittelua edistävä ammatillinen asiantuntijajärjestö, jonka kotipaikka on Helsinki.

TAITEILIJAT O RY, Konstnärerna O rf, on vuonna 2006 perustettu taideteollisen
alan nykytaidetta edistävä ammatillinen ja valtakunnallinen taiteilijajärjestö, jonka kotipaikka on Helsinki. Yhdistys edustaa alan asiantuntemusta kotimaassa ja ulkomailla. Taiteilijat O ry tarjoaa jäsenilleen palveluita ja ajaa ammattikunnan etuja yhteistyössä Ornamo ry:n ja sen jäsenyhdistysten kanssa.

Uratuki ja jäsenneuvonta
Jäsenemme saivat yksilöllistä lakineuvontaa sekä monipuolista opastusta ja sparrausta. Vuoden 2021 Ornamo vastasi yhteensä 619 yhteydenottoon liittyen laki- ja työllisyysasioihin. Jäsenneuvonnan merkittävimmät teemat olivat sopimus- ja työsuhdeasiat sekä uraneuvonta.

Lakineuvonnan sisältö koski sopimuksia, työsuhteita, IPR-oikeuksia ja yrittäjyyttä.
Yhteyttä ottaneista jäsenistä (211 hlöä) 80 prosenttia oli varsinaisia jäseniä, 17 prosenttia opiskelijajäseniä ja 3 prosenttia muita.

Jäsenille annettiin neuvontaa myös uraan, työnhakuun, portfolioiden tekemiseen
sekä liiketoimintaan liittyen. Näistä yhteydenotoista ammattilaisia oli 80 prosenttia ja opiskelijoita 20 prosenttia. Lisäksi taiteilijan työhön liittyvä jäsenneuvonta koski ura- ja portfolioneuvontaa, kansainvälistä vientiä (kuljetukset ja Ata Carnet) sekä hinnoittelua.

KOKO-kassa toi turvaa
Ornamolaisista vakuutetuista ansiopäivärahan saajia oli tammikuussa 2021 9,3 prosenttia ja loppuvuodesta enää 5,8 prosenttia. Vuonna 2021 ansiopäivärahaa sai 62 ornamolaista. Kullekin heille maksettiin keskimäärin 108 etuuspäivää. Ornamolaisia palkansaajia on Kokossa ko yli 400.

Valmennus ja mentorointi
Tuimme muotoilijoita myös ammatillisen valmennuksen ja mentoroinnin avulla. Tarjosimme ammatillisen verkoston ja osaavan tuen jäsentemme käyttöön. Syksyllä 2021 alkaneessa EEVI-hankkeessa aloitti 23 jäsentä, jotka hakivat toiminnalleen uutta suuntaa ja virtaa pandemia-aikana. EEVI tarjoaa luovan alan ammattilaisille henkilökohtaista mentorointia, pienryhmätapaamisia ja koulutuksia.

Ornamon ja Aalto-yliopiston opiskelijajärjestön Nuoret Designerit ry:n mentoripilotti
valittiin yhdeksän mentoriparia, joista mentorit olivat ornamolaisia. Ohjelma käynnistyi vuoden alussa koko ryhmän yhteistapaamisella, jonka jälkeen mentoriparit tapasivat toisiaan 2–4 kertaa kevään aikana. Opiskelijatoiminnan tavoitteena oli antaa tukea omiin urasuunnitelmiin ja mahdollisuuksiin työelämään siirtymisen vaihteessa.

Ornamo-TEK kaksoisjäsenyys
Ornamon jäsenet voivat liittyä myös Tekniikan akateemisiin. Kaksoisjäseniä oli 153 henkilöä vuonna 2021. TEKin jäseninä muotoilijat saavat käyttöönsä TEKin työmarkkinaedunvalvonnan palvelut ja -edut, kuten laki- ja urapalvelut. Jäsenyyden myötä muotoilijat pääsevät myös mm. TEKin oikeusturvan piiriin ja saavat neuvontaa sopimusasioissa.

Finnish Designers
Finnish Designers -verkkopalvelu kokoaa muotoilupalveluiden, tuotemuotoilun ja taiteen tekijät ja verkkokaupat yhdelle sivustolle. Palvelu on ornamolaisten jäsenetu.

Uudet digikohtaamiset
Toimimme alustana uusille kohtaamisille, kumppanuuksille ja vahvojen verkostojen
synnylle. Verkkotapahtumiimme Zoomissa kirjautui yhteensä 2 933 osallistujaa.

Pandemia-aika vauhditti luomaan uudenlaisia verkkotapahtumia. Uusi keskustelualusta Ornamo Dialogi lanseerattiin keväällä 2021. Ornamo Afterworkit
toivat muotoilijat ammattilaiskohtaamisten äärelle.

Toimme keskusteluihin ja koulutuksiimme muotoilun ammattilaiset ja eri alojen
syväosaajat. Tapahtumissamme vierailivat mm. Minna Parikka, Harri Alanen,
Mikko Dufva, Heidi-Maria Huovinen ja Elisa Luoto, Liina-Maaria Lönnroth ja Iivari
Airaksinen, Päivi Tahkokallio ja Arni Aromaa.

Aihepiireinä oli mm. ennakointi, muotoilukypsyys, liiketoiminta pandemia-aikana,
ensimmäisen työpaikan löytäminen, aineettomat oikeudet, taiteen kansainväliset markkinat, systeemiajattelu, New European Bauhaus -aloite, jälleenmyyjien ja valmistajien tavoittaminen ja palvelumuotoilun uudet haasteet.

Jatkoimme myös vuonna 2021 aktiivista työskentelyä sen eteen, että muotoilun monialaisuus sekä arvo tulisivat näkyviksi ja tunnistetuiksi muotoilua koskevissa päätöksissä ja keskusteluissa. Vaikuttamistyömme perustuu selvityksiin, asiantuntijatyöhön sekä laaja-alaisiin verkostoihimme. Olemme kysytty puhuja ja muotoilun asiantuntija erilaisissa päätöksentekoverkostoissa.

Aineettomien oikeuksien strategia vahvistaa Suomen asemaa
Ornamon tärkein hallitusohjelmatavoite toteutui, kun työ- ja elinkeinoministeriö
julkaisi aineettomien oikeuksien strategian. Toimme strategian valmistelua
koskevassa keskustelussa esille muotoilun IPR-intensiivisenä alana ja korostimme
muotoilun roolia aineettomiin oikeuksiin perustuvassa liiketoiminnassa. Teollisoikeuksia koskevassa keskustelussa koemme tärkeäksi tunnistaa IPR-oikeuksien strateginen hyödyntäminen suojaamisen sijaan, jotta Suomi varmistaa paikkansa maailmantaloudessa.

Ornamon lakimies Jussi Ilvonen piti puheenvuoron muotoilusta ja aineettomista
oikeuksista liiketoiminnassa Maailman henkisen omaisuuden päivän pääjuhlassa 26.4.2021. Ilvonen osallistui myös Euroopan unionin teollisoikeuksien virasto EUIPOn asiantuntijaelimen kokoukseen BEDAn edustajana. Elimen tavoitteena oli auttaa vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien kehittämistyössä pieniä ja keskisuuria yrityksiä IPR-asioissa.

Kuntavaaliohjelma
Kevään 2021 kuntavaaliohjelmassa vaadimme vastuullisia julkisia hankintoja, muotoilun strategista hyödyntämistä kuntien ilmastotavoitteiden saavuttamiseksi
sekä julkisen taiteen etenemistä aluekehitykseen taideohjelmien muodossa. Julkistimme ohjelman keväällä 2021 ja toimitimme ohjelman kaikkiin Suomen kuntiin tuoreille valtuutetuille sekä muille kuntien toimijoille valtuustokauden alussa.

Kansainvälinen toiminta Ornamon kansainväliset verkostot ovat ainutlaatuisia Suomen kentässä. Päivi Tahkokallion puheenjohtajakausi eurooppalaisen muotoilualan katto-organisaation BEDAn johdossa päättyi vuonna 2021.

The Bureau of European Design Associations -järjestöön kuuluu 47 jäsenorganisaatiota 25 maasta. Strategisen, sosiaalisen ja vastuullisen muotoilun
huippuammattilainen ajoi puheenjohtajakautenaan muotoilua mukaan EU:n teollisuuden politiikkaohjelmiin. Vuonna 2021 käynnistyi Euroopan komission luova aloite New European Bauhaus, jossa BEDA oli ensimmäisiä kumppaneita EU:n komissiolle. Tahkokallio esitteli komission rahoittamia hankkeita ja uusia mahdollisuuksia ornamolaisille jäsenaamussamme.

Lausunnot
Raportoimme opetus- ja kulttuuriministeriölle koronatilanteen vaikutuksesta
muotoilualalle. Huomautimme, että apurahoja ja koronatukea koskevassa keskustelussa myös muotoilijat kuuluvat Taiken kohderyhmään viitaten Taiken jakamiin poikkeusoloihin tarkoitettuihin korona-apurahoihin taiteilijoille.

Lausuimme työ- ja elinkeinoministeriölle, että pienet yrittäjät on huomioitava
kustannustuessa kaikilta aloilta ja että hakeminen olisi toimijoille yksinkertaista.

Annoimme lausunnon opetus- ja kulttuuriministeriölle Hämeen ammattikorkeakoulun Artenomi AMK -nimikkeen muuttamisesta Muotoilija AMK -nimikkeeksi. Ornamo lausui 29.11.2021 Opetushallitukselle Taideteollisuusalan perustutkinnon perusteiden työelämälähtöisyydestä tuoden esiin artesaaniammatin ominaispiirteet ja ero seuraavaan tutkintoasteeseen verrattuna (Artenomi AMK, Muotoilija AMK). Painotimme, että artesaani-tutkinnon keskiössä on tuotteen valmistus.

Annoimme suostumuksen Museoviraston hakemukseen koskien käsinvalmistettuun
lasiin liittyvän tiedon, taitojen ja tekniikoiden lisäämiseksi Unescon ihmiskunnan aineettoman kulttuuriperinnön luetteloon.

Lausunto 3.11.2021 tekijänoikeuslain ja sähköisen viestinnän palveluista
annetun lain muuttamisesta.

Kannanotto tiede- ja kulttuuriministeri Antti Kurvisen pyöreän pöydän keskustelussa kulttuurialan ajankohtaisista aiheista ti 22.6.2021.

Korona koetteli muotoilijoita, mutta myönteisiä yllätyksiäkin löytyi poikkeusajasta
huolimatta ja sekä johdosta.

Teimme vuosittaisen työmarkkinakyselyn marras-joulukuussa 2020, jonka pohjalta julkaisimme Työmarkkinakatsaus 2021 -selvityksen keväällä 2021. Kyselyyn vastasi 370 muotoilualan ammattilaista. Vastanneista palkansaajia oli 175 henkilöä ja yrittäjinä 106 henkilöä. Puolella vastanneista oli ylempi korkeakoulututkinto tai tutkijakoulutus ja 43 prosentilla alempi korkeakoulututkinto. Tutkimuksen laati Pekka Lith.

Vakituisissa työsuhteissa ilmoitti työskentelevänsä 79 prosenttia palkansaajavastaajista. Suuri osa heistä työskentelee suurten ja keskisuurten yritysten palveluksessa mm. teknologiateollisuudessa, insinööri- ja arkkitehtitoimistoissa, julkishallinnossa ja muotoilualan suunnittelupalveluita tarjoavissa yrityksissä.

Yli 80 prosenttia palkansaajista suhtautui tulevaisuuteensa optimistisesti ja piti
työpaikkansa säilymistä täysin tai melko varmana. Muotoilualan keskipalkat jatkoivat nousuaan edellisvuodesta n. 50–100 euroa. Kokonaisansioiden keskiarvo oli n. 3 550 euroa ja mediaani 3 500 euroa kuukaudessa. Kyselyyn vastanneista palkkaansa täysin tyytyväisiä oli lähes puolet.

Ornamon jäsenistön työllisyys on parantunut lähelle koronapandemiaa edeltävää aikaa, selviää työttömyyskassa KOKOn tilastoista. Ornamolaisista vakuutetuista ansiopäivärahan saajia oli tammikuussa 2021 9,3 prosenttia, kun loppuvuodesta heitä oli enää 5,8 prosenttia.

Vuonna 2021 ansiopäivärahaa sai 62 ornamolaista. Kullekin heille maksettiin keskimäärin 108 etuuspäivää. Lähde: Ornamon työmarkkinakysely.

Muotoiluala 2021 -tutkimus
Toteutimme muotoilun toimialakatsauksen yhdessä Helsingin seudun Kauppakamarin
kanssa. Katsauksen mukaan muotoiluyritysten suhdannenäkymät ovat katsauksen mukaan parantuneet merkittävästi vuoden 2020 notkahduksen jälkeen. Epidemiakriisi näkyy tuloksissa yritysten kehittymisenä. Vastaajayrityksistä lähes puolet on kehittänyt epidemiakriisin aikana uusia palveluita ja tuotteita, ja noin kolmannes on uudistanut digitaalisia kanaviaan. Muotoilu on integroitunut voimakkaasti ohjelmistoalalle, jonka voimakas kasvu kirittää muotoilualan kokonaisliikevaihtoa, joka nousi lähes 13 miljardiin euroon vuonna tilastovuonna 2019.

Kyselyn mukaan muotoilun merkitys eri aloilla on kasvussa, ja valtaosa muotoilutyöstä
tehdään yritysten sisällä. Enemmistö kyselyyn vastanneista Helsingin seudun Kauppakamarin jäsenyrityksistä kertoi, että muotoilun tarve tai muotoilupalvelujen kysyntä on kasvanut viiden vuoden aikana. Teollisuus, rakentaminen ja palvelualat hyödyntävät muotoilua monipuolisesti. In-house -suunnittelun osuus on kasvussa, sillä kyselyn mukaan 67 prosenttia tuottaa muotoilupalvelunsa itse.

Lähde: Muotoiluala 2021: Suhdanne- ja toimialakatsaus. Ornamo Art and Design Finland (2021) Pekka Lith.

Myös Ornamon viestintä uudistui vuonna 2021 uuden strategian myötä. Ornamon uuden strategian ydinajatus järjestöstä muotoilijan äänenä, yhteisönä ja tukiverkostona toimi lähtökohtana uudelle ilmeelle ja se nousi myös ydinviestiksi.

Uusi ilmeemme julkaistiin Ornamon 110-vuotis juhlakuukauden kunniaksi syyskuussa 2021. Julkistimme samalla uudistuneen verkkosivustomme, ja lanseerasimme Ornamon strategian. Julkaisimme uudesta visuaalisesta ilmeestä ja uudistuneesta toiminnastamme kertovan animaation, joka loi kepeän katsauksen 110-vuotiseen historiaamme ja muotoilun muutokseen.

Uudistettu visuaalinen identiteetti
Uudesta visuaalisesta ilmeestä vastasi Ornamon luova kumppani Werklig. Yksi
näkyvimmistä uudistuksista on Ornamolle muotoiltu oma Ornamo-fontti, joka perustuu Timo Sarpanevan suunnittelemaan Ornamon tunnukseen. Ornamon uuden fonttiperheen suunnitteli kirjainmuotoilija Teo Tuominen.

Viestinnän lukuja:

• ornamo.fi 308 000 sivunäyttöä
• finnishdesigners.fi 14 000 sivunäyttöä
• LinkedIn, Twitter, Instagram ja Facebook 15 000 seuraajaa
• Ornamon jäsenkirje lähetettiin joka torstai 2 500 Ornamon jäsentilaajalle
• Jäsenkirjeen avausprosentti oli n. 55 %.
• Lähetimme 20 mediatiedotetta, joista 8 meni läpi mediassa
• Ornamon lehti ilmestyi vuonna 2021 kolme kertaa. Painosmäärä oli 3 000–4 000 kpl
• Uudistettu verkkosivu

Uusi verkkosivusto ja ilme antoi pohjan rakentaa nykyaikaista verkkoviestintää
uudistuvassa Ornamossa muotoilijan äänen esilletuomiseksi, parempien jäsenpalveluiden tueksi ja uudistuvan toiminnan ja järjestökuvan tueksi.

Puheenaiheitamme 2021
Puheenaiheitamme vuonna 2021 olivat muotoilun merkitys alueiden ja kuntien
kehityksessä, vastuullisuus muotoilussa ja muotoilun toimialan kehitys ja muotoilija
työ. Viestimme myös aktiivisesti uusista kohtaamisista. Käsittelimme koronapandemian vaikutuksia muotoilutyöhön ja järjestimme myös viestintäklinikan
jäsenillemme.

Teemme yhteistyötä rohkeiden kumppaneiden ja asiantuntijoiden kanssa.

Aineetonta ansaintaa maailmalta
Hankkeen avulla tavoitteemme on kasvattaa muotoilijoiden osaamista IPR-oikeuksien strategisessa hyödyntämisessä omassa liiketoiminnassa. Kansainvälistyminen on muotoilualan yrityksille tärkeä kasvun väylä: Ornamon jäsenille keskeiset markkina-alueet ovat EU:n lisäksi USA ja Aasia. Kansainvälisillä markkinoilla yrityksen brändin, tuotteiden ja palveluiden suojaaminen esimerkiksi tekijänoikeuksien, mallioikeuden tai vaikkapa tavaramerkkien avulla on omat erityiskysymyksensä. Tavoitteemme on hankkeen avulla kasvattaa muotoilijoiden osaamista IPR-oikeuksien strategisessa hyödyntämisessä omassa liiketoiminnassa. Teimme aihetta helposti lähestyttäväksi digioppaan sekä keskustelusarjan muodossa.

Arkkitehtuurin ja muotoilun päivät
Arkkitehtuurin ja muotoilun päivien tuotantoa koordinoi Arkkitehtuurin
tiedotuskeskus Archinfo, ja toteutuksessa ovat mukana kaikki liputuspäiväesityksen
allekirjoittajat: Alvar Aalto -säätiö, Arkkitehtitoimistojen liitto ATL,
Arkkitehtuurimuseo, Designmuseo, EMMA – Espoon modernin taiteen museo,
Ornamo ry, Rakennustietosäätiö RTS, Sisustusarkkitehdit SIO, Suomen
Arkkitehtiliitto SAFA ja Suomen maisema- arkkitehtiliitto MARK.

Designakatemia
Designakatemia on Ornamon ja Designmuseon toteuttama yhteishanke, joka on edistänyt muotoiluoppimista helsinkiläiskouluissa jo 10 vuoden ajan. Designakatemiassa lapset ja nuoret saavat kosketuksen muotoiluajatteluun ornamolaisten muotoilijoiden kehittämillä muotoilukursseilla, osana kouluopetusta.
Keväällä 2021 Designakatemia kutsui kouluja ottamaan osaa muotoilija Linda Vannin julistamaan muotoiluhaasteeseen, ja ideoimaan parempaa lähiympäristöä muotoilu keinoin. Syksyllä 2021 Designakatemia- kursseja pitivät sisustusarkkitehti Kristiina Saajanaho Vuosaaren Puistopolun peruskoulun alakoulussa, palvelumuotoilija Julianna Nevari Apollon yhteiskoulun yläkoulussa Malminkartanossa sekä muotoilija Helmi Hagelin Helsingin kuvataidelukiossa Kalliossa.

Designakatemian toiminta on Helsingin kaupungin tukemaa. Hanketta luotsaavat Ornamon muotoilun asiantuntija Petra Ilonen ja Designmuseon museolehtori Hanna Kapanen.

EEVI
Syksyllä 2021 alkaneessa EEVI-hankkeessa aloitti 23 jäsentä, jotka hakivat toiminnalleen uutta suuntaa ja virtaa pandemia-aikana. EEVI tarjoaa luovan alan ammattilaisille henkilökohtaista mentorointia, pienryhmätapaamisia ja koulutuksia. Ohjaamon mentorina ja muotoilun asiantuntijana toimi Ornamosta Petra Ilonen sekä lakiasiantuntijoina Jussi Ilvonen ja Iiris Adenius. Hanketta rahoittaa Uudenmaan liitto.

Liiketoiminnan ammattitutkinto luovan alan tekijöille
Liiketoiminnan ammattitutkinto oli räätälöity palvelemaan luovan alan yksinyrittäjien
ja yrittäjäksi aikovien tarpeita. Vuonna 2019 käynnistynyt koulutus jatkui Ornamossa yhteistyössä Rastor-instituutin ja Faros & Com Oy:n kanssa. Ohjausryhmässä olivat Ornamon asiantuntija Petra Ilonen sekä muotoilija Sonja Antosalo.

Making the Market
Making the Market oli Ornamon ja Suomen Benelux-, Saksan- ja Ranskan-instituuttien
yhteinen ponnistus, jonka tavoitteena oli parantaa alan tekijöiden valmiuksia hakeutua suuremmille markkina-alueille ja raivata kotimaisille taiteilijoille pysyvä paikka erityisesti Keski-Euroopan taidekäsityömarkkinoilta. Ornamo oli hankkeen päätoteuttaja. Vuosien 2019–2021 aikana tuotimme uusia näyttely- ja messumahdollisuuksia suomalaisille muotoilijoille ja taiteilijoille, vahvistimme kansainvälisiä verkostoja, lisäsimme galleria- ja kuraattorikontakteja sekä kehitimme suomalaisten muotoilijoiden ja taiteilijoiden osaamisen kansainvälistä konseptointia, myyntiä ja vientiä. Järjestimme suosittuja verkkotapahtumia ja tuotimme valmennus- ja sparrausmateriaalia sekä muuttuneeseen pandemiatilanteeseen reagoivan kansainvälistymisoppaan. Hanke sai opetus- ja kulttuuriministeriön tuen.

Taide käyttöön ja ROTI
Jatkoimme asiantuntijatyötä luovan suunnittelun ja julkisen taiteen integroimiseksi
rakentamisen alalle ja kuntiin. Taide käyttöön -hanke päättyi 30.4.2021. Kevään toimenpiteet keskittyivät tulosten jalkautukseen ja viestintään.

Hankkeen aikana kuntien ja rakennusalan kumppanuuksia on pystytty lisäämään ja syventämään. Jatkamme keskustelua elinympäristön laadusta ja kehittämisestä.

Särkyvää-näyttely
Ryhmänäyttely Espoon modernin taiteen museo EMMAssa esittelee kahdentoista
ornamolaisen taiteilijan ja kahden taiteilijaryhmän teoksia. Näyttelykokonaisuus
purkaa keramiikkataiteen keinoin menneen ja tulevan risteyskohtaa, jota leimaavat ympäristöhuoli ja sosiaalisten rakenteiden murros. Näyttely on toteutettu yhteistyönä Espoon modernin taiteen museo Emman kanssa. Taiteilijavalinnat tehtiin Ornamon jäsenille suunnatun avoimen portfoliohaun perusteella.

Ornamo on muotoilijoiden monialainen yhteisö, joka edustaa alan yhteistä ääntä. Uusi strategia ja pandemia-aika vauhdittivat uusien tapahtumien ja palveluiden luomista niin jäsenille kuin sidosryhmille.

Ornamon uusi strategia keskittyy erityisesti nuorten muotoilijasukupolvien huomioimiseen, alan monipuolisuuden ja muotoilun arvon näkyväksi tekemiseen sekä hyvän työelämän edistämiseen.

Ornamon uusi strategia vuosille 2021–2026
Ornamon uusi strategia valmistui vuonna 2021 vuoden yhteiskehittämisen tuloksena.
Työryhmää luotsasi Ornamon puheenjohtaja Hanna-Kaisa Alanen.

Uusi strategia ohjaa muotoilun asiantuntijajärjestö Ornamoa kohti vahvaa
muotoilijuyhteisöä, joka tekee tilaa muotoilijoiden äänelle. Strategiamme vaikuttaa erityisesti järjestökuvamme uudistamiseen. Uusi strategiakausi kiinnittää erityisen huomion kohteeksi nuoret muotoilijasukupolvet.

Myös alan monipuolisuuden ja muotoilun arvon näkyväksi tekeminen sekä hyvän työelämän edistämisen ovat tärkeitä tavoitteita.

Ornamon visio: Muotoilijat ovat työyhteisöjen ydinasemissa käänteentekevän osaamisensa ja yhteiskunnallisen arvostuksensa takia.

Missio: Tehtävämme on edistää ja ylläpitää elämää nostamalla muotoilijat vaikuttavaan
asemaan yhteiskunnassa.

Hallinnon uudistukset tehostavat toimintaamme
Ornamo siirtyi vuoden 2021 aikana sähköiseen taloushallintoon ja laskutukseen.
Valitsimme järjestelmäksi Visma Solutions Oy:n Netvisor. Sopimus tehtiin toukokuussa 2021 ja käyttöönoton ja koulutusten myötä taloushallinto siirtyi Netvisoriin 1.8.2021 alkaen. Siirtyminen edellytti mm. tilikartan uudistamista ja laskentakohdekohtaisen seurannan perustamista.

Nopeutunut kirjanpito, monipuolisempi kustannusseuranta laskentakohdeajatteluineen, talouden ajantasaisen seurannan mahdollisuus sekä hitaan manuaalisen aineiston käsittelyn poistuminen tehostavat Ornamon toimintaa ja kaikkien Ornamon toiminnoista vastaavien työntekijöiden työtä.

Ornamon toimiston järjestelmien ja yhteyksien teknisen tietoturvan taso auditoitiin tilaustyönä alkuvuodesta 2021. Auditoinnin toteutti Solutions Design Inc. Raportin mukaisesti käynnistimme teknisen tietoturvan edellyttämät toimenpiteet.

Konsultointipalveluista uutta ansaintaa
Uudistimme Ornamon kilpailukonsultaatiopalvelun, ja selkeytimme tarjoamaamme
palvelua kolmeksi erilaiseksi kokonaisuudeksi.

Käynnistimme taiteen suorahankintapalvelun, joka mahdollistaa asiantuntijamme
tarjoamaan ja kuratoimaan tilaajan tarpeisiin soveltuvia teoksia. Ensimmäinen tilaus tuli Fiskars Oyj:lta yrityksen uuteen pääkonttoriin Espooseen. Kuratointi- ja välitystyön teki taideasiantuntija Anna Rikkinen.

Ornamon suosittu työnvälityspalvelu muuttui uuden nimen myötä myös maksulliseksi palveluksi ilmoittajille. Designduunit on työnvälityspalvelu, jonka avulla tarjoamme lisänäkyvyyttä maksullisille työhakuilmoituksille.

Käynnistimme vastuullisuustyön Ornamossa
Vastuullisuus on vahvasti läsnä Ornamon uudessa strategiassa. Käynnistimme Ornamon vastuullisuustyön selvityksellä, ja vastuullisuuskeskustelun määrittelyllä. Hallitus hyväksyi vastuullisuusohjelman, joka ohjaa tulevan strategiakauden kehitystyötä. Vuoden aikana toimme jäsenistölle vastuullisuuden tematiikkaa esille viestinnässä.

Vuonna 2021 Ornamon hiilijalanjälki laskettiin vuoden 2020 osalta käyttäen Helsingin Yliopiston hiilijalanjälki laskuria, johon syötettiin tiedot esimerkiksi energiankulutuksesta ja matkustuksesta. Ornamon vuoden 2020 hiilijalanjälki oli yhteensä 14575 kg CO2 ekvivalenttia. Se vastaa noin puolentoista keskiverto suomalaisen vuosittaista hiilijalanjälkeä. Hiilijalanjälkeen vaikuttaa eniten toimistorakennuksen kaukolämpö ja sähkönkulutus.

Teosmyynti sai oman verkkogallerian
Ornamon perinteinen Teosmyynti-tapahtuma uudistui. Uutena palveluna
teosmyynti.fi kokosi kaikki teokset verkkogalleriaan, jossa niitä oli mahdollista
varata etukäteen. Uudessa verkkogalleriassa vierailijoita kävi yli 15 000. Teosmyynnin digimarkkinointi saavutti yli 100 000 näyttökertaa sosiaalisessa mediassa.

Digitaalinen vuorovaikutus rakentaa muotoiluyhteisöä
Käynnistimme uusia keskusteluformaatteja, ja teimme tilaa digitaalisille kohtaamisille sekä vuorovaikutukselle. Verkkotapahtumat ja keskustelut olivat pandemia-aikana tärkeässä roolissa muotoiluyhteisön rakentajana. Ornamon Dialogi lanseerattiin tavoitteena mahdollistaa globaalin, tulevaisuuteen tähtäävän keskustelun. Ornamo After Work puolestaan rajattiin matalan kynnyksen ammattilaiskeskusteluiksi, joissa vieraili lukuisia ammattilaisia.

Ornamon hallitus 2021
Ornamo ry:n hallitus kokoontui vuoden 2021 aikana yhdeksän kertaa. Hallituksen puheenjohtajana toimi muotoilija, tohtorikoulutettava Hanna-Kaisa Alanen ja varapuheenjohtajina palvelumuotoilija Mikko Latva-Käyrä sekä Aalto-yliopiston taidekoordinaattori Outi Turpeinen.

Hallituksen jäsenet

• Mikko Latva-Käyrä, palvelumuotoilija
• Outi Turpeinen, taidekoordinaattori
• Anna Muukkonen, muotoilija
• Niko Räty, muotoilija ja tohtorikoulutettava
• Eva Spoof, taiteilija
• Ilona Törmikoski, sisustusarkkitehti
• Miia Liesegang, toimitusjohtaja

Hallituksessa puhe- ja läsnäolo-oikeudella

• Reetta Karri, opiskelijajäsen
• Päivi Tahkokallio, asiantuntijajäsen, BEDAn puheenjohtaja 2019–2021

Ornamon henkilökunta
Vuonna 2021 Ornamolla työskenteli pää- tai sivutoimisesti 14 henkilöä.

• Toiminnanjohtaja Salla Heinänen
• Talous- ja hallintosihteeri Outi Liusvaara
• Viestintäpäällikkö Miisa Pulkkinen 19.10.2021 asti
• Viestinnän asiantuntija Maija Toivonen 30.9.2021 asti
• Lakimies Iiris Adenius ja äitiyslomasijaisena
• Jussi Ilvonen 15.9.2021 asti
• Markkinointikoordinaattori ja Sisustusarkkitehdit SIO ry:n pääsihteeri Minna Borg
• Asiantuntija, projektipäällikkö Petra Ilonen
• Asiantuntija, projektipäällikkö Elina Perttula
• Asiantuntija, projektipäällikkö Anna Rikkinen
• Asiantuntija Hilla Uotila
• Projektipäällikkö Kirsi Korhonen 28.2.2021 asti
• Viestintäasiantuntija Ida Kukkapuro 31.1.2021 asti
• Talous- ja hallintoassistentti Oona Lahtinen 10.5.-31.8.2021
• Visuaalinen suunnittelija Emmi Putkonen 12.10.2021 alkaen

Sääntömääräiset kokoukset
Ornamon sääntömääräinen kevätkokous 2021 pidettiin verkkokokousena Zoomissa. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Päivi Tahkokallio sekä sihteeriksi Outi Liusvaara. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Lars Räihä ja Kristian Keinänen. Ääntenlaskijoiksi valittiin Maija Toivonen, Hilla Uotila ja Jussi Ilvonen. Puheenjohtaja Tahkokallio totesi paikalla olevan 15 Ornamon äänivaltaista jäsentä. Lisäksi kokoukseen osallistuivat puhe- ja läsnäolo-oikeudella kaksi jäsentä ja viisi henkilökunnan edustajaa. Yhteensä paikalla oli 22 henkilöä. Kokouksessa käsiteltiin sääntömääräiset asiat; vuoden 2020 tilinpäätös ja toimintakertomus sekä kokoukselle tehdyt jäsenaloitteet.

Ornamon sääntömääräinen syyskokous järjestettiin 4.11.2021 Zoomissa. Syyskokouksessa valittiin Ornamon hallituksen puheenjohtaja, jäsenet erovuoroisten
tilalle sekä hallitusjäsen hallituksesta 11.12.2020 eronneen jäsenen tilalle. Ornamon syyskokouksessa oli käytössä sähköinen äänestys eVaali.fi-äänestysjärjestelmässä.
Vaalitoimikunnan muodostivat Ornamon talous- ja hallintosihteeri Outi Liusvaara (pj), viestintäasiantuntija Maija Toivonen (vpj) ja lakimies Iiris Adenius (jäsen). Vaalitoimikunta laskee annetut äänet ja ilmoittaa äänestyksen tuloksen syyskokouksessa. Vaalitoimikunnan jäsenet eivät ole Ornamon jäseniä.

Ornamon seuraavaksi puheenjohtajaksi äänestettiin Vahasen muotoilujohtaja Katja Soini. Hallitukseen oli ehdolla kymmenen jäsentä. Hallitusjäseneksi valittiin Savonia ammattikorkeakoulun muotoilun yliopettaja, taiteen tohtori Ilkka Kettunen, ruoka-alan start-upin Nordic Umami Companin yksi perustajista Tytti-Lotta Ojala sekä Lumi Accessories -brändin luoja, toimitusjohtaja Sanna Kantola.

Erovuorossa olivat Ornamon puheenjohtaja, muotoilija Hanna-Kaisa Alanen, palvelumuotoilija Mikko Latva-Käyrä sekä muotoilija Anna Muukkonen. Ornamon aluetoiminta Ornamo tuki aluetoiminnallaan muotoilun mahdollisuuksia ja saavutettavuutta valtakunnallisesti. Vuonna 2021 Ornamo antoi tukensa monille eri hankkeille.

• Muotoilu ja kestävät ratkaisut yritystoiminnassa webinaarisarja: Hathunters Oy, työryhmä Sonja Lehtomäki ja Iita Sallinen sekä Toimisto 2030 saivat 3 000 euron aluetoimintatuen.
• Neliosainen webinaarisarja palvelumuotoilijoille: Qaswua Design & Development Oy sai 2 000 euron aluetoimintatuen.
• Muotoiluosaamisen kohtaamispaikka Turussa: Silvia di Iorio ja työryhmä saivat 3 500 euron aluetoimintatuen.
• Muotoilu, luonto- ja tulevaisuus -tapahtuma Turussa: Miia Liesegang sai tapahtuman järjestämiseen 1 800 euron aluetoimintatukea.