Yrityskulttuurimuotoilija / Leidenschaft

OSAKSI LEIDENSCHAFTIN YRITYSKULTTUURIMUOTOILIJOIDEN YHTEISÖÄ?

Leidenschaft Oy on perustettu muuttamaan suomalaista työelämää. Me uskomme, että yrityskulttuuri on tämän haluamamme muutoksen keskeinen vipuvoima! Roolimme työelämän uudistajana on tarkoittanut meille täysiä kalentereita ja jatkuvaa kasvua. Etsimme nyt joukkoomme suomalaisen työelämän uudistajaa, eli intohimoista yrityskulttuurimuotoilijaa, täydentämään yhteisöämme.

YRITYSKULTTUURIMUOTOILIJAN TYÖ

• Teemme paljon projektityötä; kulttuuriselvityksiä, HR- ja johtamisrakenteiden muotoilua sekä asiakasyritystemme kulttuurimatkojen fasilitointia. 
• Tuomme asiakasyritystemme johtoryhmille työntekijäymmärrystäanalysoimalla ja esittelemällä Siqni-kyselymme tuloksia. 
• Usein asiakassuhteistamme kehittyy niinkin syvällisiä, että jäämme tukemaan asiakkaitamme pitkäjänteisesti yrityskulttuurin kehitystyössä. Tätä teemme HRaaS-mallilla, eli tarjoamalla henkilöstön ja kulttuurin johtamista palveluna.  

Kaikella tällä tekemisellä tähtäämme yrityskulttuurin ja työtapojen muutokseen asiakasyrityksissämme. Suomalainen työelämä muuttuu vain tiimi, johtoryhmä ja yritys kerrallaan. Uskomme, että muutos lähtee tosiasioiden tunnustamisesta, joten kerromme asiat niin kuin ne ovat, emmekä siloittele löydöksiämme tai vähättele muutoksen tarvetta asiakkaillemme. Samalla olemme innostajia ja tukipilareita asiakkaidemme muutosmatkoilla. Ja kyllä, tämä vaatii roppakaupalla rohkeutta!

MITÄ LEIDENSCHAFTIN TIIMI ODOTTAA SINULTA:

• Näyttöjä ja onnistumisia yrityskulttuurin kehittämisestä ja/tai modernista HR-työstä in-house olosuhteissa  – muotoilijamme kehittävät asiakkaidemme yrityskulttuureita ja sinun viisarisi värähtää, kun saat aitoa muutosta aikaan. Sinun ansiostasi työelämä on jo nyt astetta coolimpi paikka siellä, missä olet päässyt siihen vaikuttamaan. 

• Rohkeutta, asiakaslähtöisyyttä ja aitoa uteliaisuutta. Muuttaessamme suomalaista tapaa tehdä töitä, tulee meidän ymmärtää mikä on asiakkaan liiketoiminnalle ja ihmisille parasta, sekä pystyä perustelemaan rohkeasti kantamme. Koska asiakkaamme luottavat meihin, saamme yhdessä aikaan huikeita asioita! 
• Yhteisen maailmamme ja yhteisten tavoitteidemme jakamista – Leidenschaftilla pelataan kavereita paremmaksi ja aina kohti yhteistä maalia. Oletamme sinun tukevan yhteisömme ja kollegoidesi kehittymistä, sekä kantavan vastuuta oman osaamisesi kehittämisestä.
• Intohimoa työelämän muuttamiseen – tehtävänämme on sytyttää intohimoa ja paloa työelämään; on vaikea sytyttää muita, jos ei itse ole työstään liekeissä. 

MITÄ LEIDENSCHAFTIN TIIMI LUPAA SINULLE:

• Suomen kovatasoisimmat yrityskulttuuriosaajat kollegoiksesi. Kehitämme toisiamme, panostamme osaamiseemme ja teemme paljon asioita yhdessä. Projektit meillä tehdään aina pari- tai tiimityönä.
• Vahvan ja jopa hauskan työyhteisön. Vietämme paljon aikaa yhdessä, ihan vain sen takia, että se on mukavaa.
• Vapauksia ja vastuuta – meillä jokainen määrittelee ihan itse, miten, missä ja milloin on parasta työskennellä, kunhan tavoitteet täyttyvät ja työelämä kiittää. 
• Mitä moninaisempia ja mielenkiintoisempia asiakkaita – teemme pääosin töitä kasvavien ja muutostilanteissa olevien yritysten kanssa, joille henkilöstö ja yrityskulttuuri ovat tärkeitä asioita ja joissa näemme aidon halun muutokseen. 
• Propellihattuilua, toisten haastamista ja avoimuutta – me väittelemme, olemme intohimoisia ja kehittelemme uutta jatkuvasti. Joskus hommat lähtee laukalle ja joskus hiomme yksityiskohtia pitkään, mutta kaiken teemme avoimesti ja yhdessä, sillä jokaisen panoksella on merkitys! 
• Ja lopuksi: saat aidosti työelämää parantavan ja yritysten menestykseen vaikuttavan työn. 

Mikäli tämä lista resonoi sinulle, niin älä epäröi vaan hae rohkeasti meille töihin. Työelämä ei muutu, ellei joku muuta sitä! Haku on auki 15.5.2022 asti.

Kannattaa vielä tsekata LinkedIn ja Instagram -tilimme, joiden kautta pääset tutustumaan meihin paremmin. Joudut ennemmin tai myöhemmin täyttämään työhakemuksemme, joten kannattaa tehdä se mieluummin enemmin.

Lisätietoja tehtävästä saat HR:ltämme Mona Rundbergilta, p. 040 592 3401.