Uusi strategia vahvistaa muotoiluyhteisön elinvoimaa ja muotoilijoiden osaamista

Uusi strategia luotiin turvaamaan Ornamon elinvoima ja varmistamaan muotoilijoiden kilpailukyky. Uudella kaudella vastuullisuus ja vaikuttaminen saavat vahvemman painotuksen moniäänisen yhteisön rinnalla.

Muotoilun supervoima käyttöön

Ornamon toisen kauden puheenjohtaja Katja Soinin mukaan uusi päivitys oli tarpeen maailmassa, joka muuttuu nyt vauhdilla. Ornamo on yksi maailman suurimmista muotoilualan järjestöistä, mutta myös pieni toimija yhteiskunnassa.

– Muotoilun supervoima on kyky toimia epävarmuudessa, ja sitä tarvitaan juuri nyt, kun työmarkkinat, toiminnan vaatimukset ja geopoliittinen tilanne hakee uutta muotoaan. Päivitetty strategia tarjoaa selkeän suunnitelman, miten voimme yhteisönä navigoida tässä muutoksessa ja olla kestävyyssiirtymän innovatiivinen muutosvoima, Soini sanoo.

Strategiassa pyrimme vastaamaan kahteen kysymykseen: Miten Ornamo pysyy elinvoimaisena? Miten muotoilijat pysyvät työmarkkinoilla kilpailukykyisinä?

Ornamon puheenjohtajan mukaan strategia auttaa keskittämään Ornamon voimavaroja ja vahvistaa yhteistyötä, tarjoten selkänojan ja oppivan yhteisön vastuullisuustyöstä kiinnostuneille muotoilijoille.

– Strategiassa on paljon käytännön toimintaa, jotka vahvistavat yhteisöämme, auttavat osaamisen kehittämisessä ja yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa, Soini sanoo ja kutsuu kaikki jäsenet tekemään visiosta totta.

Strategiatyössä tärkeän panoksen antoi Ornamon vastuullisuusasiantuntija Tarja-Kaarina Laamanen, joka toi strategiatyöhön vahvan vastuullisuuden viitekehyksen. Työtä kommentoi myös työelämänäkökulmasta Ornamon vastuullisuustyötä vuonna 2024 ohjannut Advisory Board. Ryhmässä vaikuttavat vastuullisen kaupan ja teollisuuden asiantuntija Riikka Joukio, Aalto-yliopiston kestävän muodin professori Kirsi Niinimäki, FIGBC:n toimitusjohtaja Antti Ruuska ja sisustusarkkitehtitoimisto Fyran toimitusjohtaja Hanna Neuvo.

Tutustu Ornamon strategiaan tällä sivulla.

Strategiatyö tehtiin vuoden 2024 aikana hallituksessa useassa työpajassa. Työpajoja fasilitoi Ornamon tutkimus- ja kehittämispäällikkö Emmi Putkonen.

Päivitys tehtiin, jotta Ornamon strategia vastaisi nykyajan ja tulevien vuosien vaatimuksiin. Edellisen kauden strategia 2021-2026 nosti monialaisen muotoiluyhteisön ja nuoret suunnittelijasukupolvet Ornamon toiminnan ytimeen.

Tutustu myös

Selvitys (2025): Kohti konkretiaa -Muotoilijat ja organisaatiot kestävyysmurroksen kynnyksellä

Muotoilijan ammattieettiset ohjeet