Design Pulssi ’25 keskeiset tulokset

1. Epävarmuus koskettaa nyt uransa alkuvaiheessa olevia

Viime vuosina kasvanut epävarmuus heijastuu nyt laajasti myös työpaikoille. Vielä vuonna 2022 jossain määrin tai hyvin epävakaana työpaikkaansa piti 14 prosenttia vastaajista ja vuonna 2025 luku on 33 prosenttia. Vastaavasti työpaikkaansa hyvin erittäin vakaana tai melko vakaana arvioineiden määrät ovat laskeneet vuodesta 2022, 86 prosentista 67 prosenttiin.  

Kyselyn mukaan työtehtävien muutoksia, irtisanomisia ja lomautuksia on tehty kuudesosassa työpaikkoja. Tänä vuonna yhä useampi piti lomautuksia ja irtisanomisia todennäköisenä verrattuna viime vuonna annettuihin arvioihin sopeutustoimien todennäköisyydestä. Epävarmuutta työpaikkansa säilymistä koki kolmasosa muotoilijoista. 

Iältään työttömät ovat keskimääräistä nuorempia, sillä yli 60 prosenttia heistä oli alle 40-vuotiaita. Heidän työuransa pituus on myös keskimääräistä lyhyempi, sillä yli 50 prosenttia oli ollut työelämässä alle kuusi vuotta. Työttömistä yli vuoden työtä hakeneita pitkäaikaistyöttömiä oli runsas neljännes.  

Vinkki: Työttömyyskassaan kuuluminen tuo turvaa

Vinkki: Ornamon lakineuvonta tarjoaa tukea työelämän käänteisiin

2. Palkat kasvoivat mutta vain maltillisesti

Muotoilun ammattilaiset työskentelevät pääosin isoissa yrityksissä eri toimialoilla. Kyselyyn vastanneista jopa 70 prosenttia palkansaajista toimi vähintään 50 henkilöä työllistävissä yrityksissä.  Alan palkkahaitari on lavea, sillä runsas kolmannes ansaitsi vähintään 5 000 euroa kuukaudessa, mutta kymmenesosalla ansiot jäivät alle 3 000 euroon kuukaudessa.

Ornamon palkkataulukoista selviää mm. suunnittelualan ja työroolin, kokemuksen ja paikkakunnan vaikutus palkkoihin. Tiedot hyödyttävät niin vastavalmistuneita, palkkaneuvotteluihin valmistautuvia kuin työnantajia esimerkiksi rekrytoinnissa.

Vinkki: Tutustu palkkatilastoihin jäsensivuilla

3. Muotoilun maturiteetti hyvällä tolalla

Tänä vuonna kyselyssä vastaajia pyydettiin myös arvioimaan työnantajansa maturiteetin, eli muotoilukypsyyden tilaa.

Pulssi-kyselyn vastaajat arvioivat myös työnantajiensa maturiteettia eli muotoilukypsyyttä, jolla mitataan sitä, kuinka laajasti organisaatiot hyödyntävät muotoilua. Vastausten perusteella teollisuudessa, finanssi- ja palvelualoilla muotoilun käyttö on melko hyvissä kantimissa​. Tämä tarkoittaa sitä, että näillä toimialoilla muotoilijat osallistuvat useammin tuotekehityksen lisäksi myös palvelumuotoiluun, asiakaskokemuksen kehittämiseen ja strategiseen suunnitteluun. 

Sen sijaan kiinteistö- ja rakennusalalla sekä julkishallinnossa muotoilun käytön laajentamiselle on tilaa.

Vinkki: Tutustu myös muotoilun maturiteettikyselyn tuloksiin

4. Koulutus, kokemus ja ikä vaikuttavat palkkaukseen

Muotoilijoiden palkkakehitykseen vaikuttaa työnantajan toimialan lisäksi myös työkokemus, jolla on merkitystä erityisesti miehillä ja alemman korkeakoulututkinnon suorittaneilla. Myös iällä, koulutustasolla ja sukupuolella on merkitystä muotoilun ammattilaisten palkkakehityksessä.  

Suurissa eri toimialojen yrityksissä myös palkkataso on korkeampi: palkat ovat kovemmat esimerkiksi finanssialan, teknologiateollisuuden, digialalla ja julkishallinnossa. Pienintä palkkaa maksetaan suunnittelutoimistoissa ja kiinteistö- ja rakennusalan yrityksissä.  Tyytyväisimpiä palkkaansa ovat julkisen sektorin palvelumuotoilijat, joilla on ylempi korkeakoulututkinto. ​​Tyytymättömimpiä palkkaansa ovat yksityisissä yrityksissä työskentelevät sisustusarkkitehdit, joilla on alempi korkeakoulututkinto. 

Vinkki: Työnantaja, EU:n palkka-avoimuusdirektiivi vaikuttaa rekrytointikäytäntöihin

Vinkki: Designduunit -palvelu kokoaa avoimet työpaikat

5. Usko tulevaisuuteen jatkuu vahvana

Ornamon vuoden 2025 kyselyyn vastanneista myös 38 prosenttia vastanneista suhtautui alan tulevaisuuteen melko tai erittäin optimistisesti. Kokonaisuudessaan palkansaajat suhtautuivat muotoilualan tulevaisuuteen jokseenkin myönteisesti huolimatta heikosta yleisestä talouskehityksestä ja kysyntätilanteesta.

Myös kyselyyn vastanneiden yrittäjien odotukset tulevien vuosien suhdannetilanteelle ovat optimistiset. Suuri osa kyselyyn vastanneista yrityksistä oli mikroyrityksiä. Heistä 37 prosenttia uskoo kysyntä- ja suhdannenäkymien paranevan jo kuluvan vuoden 2025 aikana. Kolmen seuraavan vuoden perspektiivillä tätä mieltä oli jo 60 prosenttia vastanneista. Liikevaihdon supistumista ja kannattavuuden heikkenemistä ennakoi enää noin viidennes vastaajista.